תביעת נזיקין תאונת עבודה – ההתמודדות

כאשר עובד נפגע בגופו במהלך עבודתו, עומדות בפניו שתי דרכי פעולה משפטיות עיקריות שאינן סותרות זו את זו, אלא משלימות. המסלול הראשון הוא מיצוי זכויות מול המוסד לביטוח לאומי (ענף נפגעי עבודה), המבוסס על אחריות מוחלטת ללא צורך בהוכחת אשם. המסלול השני, והמורכב יותר, הוא הגשת תביעת נזיקין תאונת עבודה כנגד המעסיק וחברת הביטוח המבטחת אותו בביטוח חבות מעבידים. מטרתה של תביעה אזרחית זו היא לפצות את העובד על הנזקים שנגרמו לו מעבר לתגמולי הביטוח הלאומי, ולהשיב את מצבו הכלכלי לקדמותו. בשונה מההליך הסוציאלי, בתביעה הנזיקית נטל ההוכחה מוטל על התובע. עליו להוכיח כי התאונה לא הייתה יד הגורל, אלא תוצאה ישירה של רשלנות המעסיק, הפרת חובות חקוקות, היעדר הדרכות בטיחות, שימוש בציוד פגום או יצירת סביבת עבודה מסוכנת שאינה עומדת בתקנים הנדרשים.

התמודדות עם טענת אשם תורם בניהול תביעת נזיקין תאונת עבודה

אחד קווי ההגנה המרכזיים שבהם נוקטים מעסיקים וחברות ביטוח בתיקים אלו הוא ניסיון להטיל את האחריות לתאונה, כולה או חלקה, על כתפי העובד עצמו. טענה משפטית זו מכונה "אשם תורם". במסגרת ניהול תביעת נזיקין תאונת עבודה, הנתבעים עשויים לטעון כי העובד פעל בניגוד לנהלים, לא השתמש בציוד המגן שסופק לו או הפעיל שיקול דעת מוטעה. תפקידו של עורך הדין המייצג הוא להדוף טענות אלו באמצעות בחינת יחסי הכוחות במקום העבודה. הפסיקה הישראלית נוטה להקל עם העובד ולקבוע כי המעסיק הוא בעל השליטה על סביבת העבודה, ולכן עליו לצפות גם התנהגות לא זהירה של עובדים. הוכחה כי המעסיק לא אכף את נהלי הבטיחות בפועל או לא סיפק הדרכה אפקטיבית, עשויה לצמצם או לבטל לחלוטין את האשם התורם המיוחס לנפגע, ובכך למנוע הפחתה משמעותית מסכום הפיצוי הסופי.

חישוב הנזק ומנגנון הקיזוז

השלב הסופי והמכריע בתיק הוא הערכת הנזק הכספי ("שומה"). הפיצוי הנזיקי מורכב מראשי נזק ממוניים (הפסד שכר לעבר ולעתיד, פגיעה בפנסיה, הוצאות רפואיות ונסיעות, עזרת צד ג') וראשי נזק לא ממוניים (כאב וסבל). עקרון יסוד בדיני הנזיקין הוא "השבת המצב לקדמותו", אך גם האיסור על פיצוי כפול. משמעות הדבר היא שיש לבצע ניכוי ("קיזוז") של כל הסכומים שהנפגע קיבל או עתיד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי בגין אותה תאונה, מתוך סכום הפיצוי הכולל שנפסק בתביעה נגד המעסיק. לפיכך, התביעה האזרחית רלוונטית ומשתלמת כאשר הנזק האמיתי שנגרם לעובד גבוה מסך גמלאות הביטוח הלאומי. חישוב אקטוארי מדויק וניהול אסטרטגי של מועדי הגשת התביעות מבטיחים כי העובד יקבל את "ההפרש" המקסימלי מחברת הביטוח, ובכך יזכה לפיצוי מלא המכסה את כלל נזקיו לטווח הארוך.

משרד עורכי הדין נעאמנה ושות' מתמחה בהגשת תביעות נזיקין בגין תאונות עבודה, ופועל להשגת פיצוי מרבי עבור עובדים שנפגעו במהלך עבודתם עקב רשלנות המעסיק, תנאי עבודה לקויים או ליקויי בטיחות. מחלקת נזקי הגוף במשרד, המונה למעלה מ-8 עורכי דין מנוסים, מביאה לכל תיק ידע מקצועי עמוק וניסיון ייחודי שנצבר בייצוג כלל הצדדים – נפגעים וחברות ביטוח כאחד – המאפשר ניתוח אסטרטגי מכל זווית. לאורך למעלה משני עשורים, ניהל המשרד אלפי תיקים בתחום וצבר מוניטין של הצלחה בהשגת פיצויים משמעותיים עבור לקוחותיו. המשרד מעניק ליווי אישי וצמוד לכל לקוח, בשקיפות מלאה ומחויבות בלתי מתפשרת למיצוי מלוא הזכויות.  צרו קשר עוד היום 046081563